Prevama assurances propose aux entreprise des contrats de complémentaire santé avec un excellent rapport Qualité / Prix / Service.
Face au désengagement de la sécurité sociale, au déremboursement de nombreux médicaments, et à l’augmentation des dépassements d’honoraires, les mutuelles d’entreprises connaissent une croissance forte. En trois ans, les entreprises ont couverts plus d’1 millions de salariés supplémentaires.
Autrefois l’apanage des Grands Comptes, la complémentaire santé est devenue un outil de management des dirigeants de PME. Les mutuelles ouvrent droit à des réductions de charges importantes. C’est également un excellent moyen de fidélisation et de motivation.
Malgré tous ces avantages, 40% des entreprises de moins de 50 employés n’ont toujours pas de mutuelle d’entreprise. La complexité de la mise en place arrive en première position des raisons citées.
Partant de ce constat, Prevama a développé une approche unique pour accompagner les PME souhaitant souscrire à une complémentaire santé :

Un conseiller est dédié à chaque entreprise.

Il accompagne le projet en commençant par une l’analyse des besoins spécifiques. Il propose alors une solution adaptée. Il peut également intervenir pour faire évoluer les prestations d’une assurance existante.
 

Prevama propose aux PME des couvertures santé sur mesure.

 Chaque client a la liberté de choisir la solution la plus adaptée à ses besoins, au profil de son entreprise (taille, nombre d'employés ...) et à sa contrainte budgétaire. Quelque soit le niveau de prestation sélectionné, les salariés bénéficient de programmes de prévention et d’un service personnalisé.
 

Prevama simplifie la mise en place à chaque étape.

 Les conseillers Prevama ont pour mission d’aider les dirigeants dans leur démarche. Ils ont un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des salariés.